浙江省中医院前身为浙江省首家省级公立医院——浙江省立医院，成立于1931年，是一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等中医医院。医院有四个院区——湖滨院区、钱塘院区、西溪院区、富阳新院区。医院有核定床位2060张，十四五期末规划床位将达到4600张，在院职工3500余人。设有100余个临床医技科室、教研室、实验室，开设专科专病门诊200余个，年门诊量达290余万人次，出院7万余人次。作为浙江中医药大学附属第一医院，医院还承担医学生从本科到博士以及规范化培训任务和大量科研工作。医院是国家中医临床研究基地、国家重点疑难疾病诊疗中心（胃癌）、国家区域医疗中心建设试点输出医院、国家中医区域诊疗中心（全省唯一：血液内科）、国家重点建设中医医院、国家中医疫病防治队伍及疫病防治基地（首批）。2020年国家三级公立中医院绩效考核获A+。医院拥有国家临床重点专科5个，国家中医药重点学科9个，国家中医药重点专科14个。国家中医药重点研究室3个，省重点实验室3个。

根据《浙江中医药大学附属第一医院全职博士后管理办法（试行)》、第一临床医学院教学及医院学科发展需要，我院常年招聘全职博士后，具体事宜如下：

一、招收博士后条件

（一）可全职来医院从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。

（二）还应同时达到如下要求：

1.品学兼优、身心健康、年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过三年的博士研究生。

2.具备一定的研究基础、学术水平和业务能力。且需符合下列条件之一：(1)以第一作者或通讯作者发表高水平论文1篇；(2)主持省部级项目或主要参与国家级项目1项（排名前二）；(3)主要参与完成省部级二等奖以上奖励1项（排名前三）。

（三）既往受到医院重点学科、重点实验室开放基金资助者，同等条件下优先录用。

二、薪酬待遇

1. 年收入35万起，出站考核优秀者最高奖励20万；

2. 缴纳五险一金；

3. 提供学校宿舍；

4. 导师发放科研津贴；

5. 符合条件者可聘任专业技术职务；

6. 业绩表现突出者可额外发放科研奖励；

7. 可参照医院高级人才进行同城待遇认定，之后享受杭州购房、子女就读相关人才政策优惠。

三、进站程序

（一）合作导师同意：博士后申请者与合作导师指定人员联系，拟订合作研究规划,达成初步招收意向（合作导师名录详见附件一）；

（二）个人申请：个人提供相关材料，提出书面进站申请（附件二，邮件发：szyyzzb@126.com）；

（三）学院审核、面试：与导师达成初步意向后，请将相关入站支撑材料提交我院资格审查，合格后医院组织面试；

（四）报上级委员会审定；

四、招聘时间：常年

五、联系人：

1、导师、项目组联系人详见招聘计划表（附件一）中联系老师；

2、医院：陈老师 0571-87062291，刘老师 0571-87071816；

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